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干部考核德能勤绩廉五方面表述_谈话推荐干部怎么说优点 焦点消息

来源:互联网 发布时间:2023-02-16 01:49:02 分享至:

1、生活作风扎实,做到廉洁自律,没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。

2、能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,遵纪守法,尊敬领导,团结同 志,为人正直,清正廉洁,不计较个人得失。


(资料图)

3、不足:创新意识要进一步加强。

4、★素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神 较强。

5、工作有条理,思路清晰,联系实际紧密。

6、作风正派,廉洁守纪。

7、★综合素质高, 政治立场坚定, 统筹能力强,能驾驭全局, 工作思路清晰, 开拓创新精神强, 能团结班子成员共同奋斗,讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工 作任务,连续多年在党务工作上都被评为优秀。

8、作风民主,讲究方法。

9、办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。

10、为人谦虚、坦诚,胸怀宽广, 谦洁正派,不计较个人得失。

11、能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任 心强。

12、具有大局意识和协作精神,善学习,勤钻研,文字功底好,为人直率,作风正派,平易近人, 遵守各项规章制度,廉洁自律意识强。

13、不足:工作任 务重时脾气较急躁。

14、★ 素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。

15、工作严谨认真,事业心强, 能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作, 处理问题较圆满。

16、精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色 地完成各项工作。

17、希望在今后工作中更大胆些。

18、1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

19、这部分内 容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

20、2.成绩 和缺点。

21、这是总结的中心。

22、总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

23、成绩有哪些,有多大, 表现在哪些方面, 是怎样取得的;缺点有多少, 表现在哪些方面, 是什么性质的, 怎样产生的, 都应讲清楚。

24、3.经验和教训。

25、做过一件事,总会有经验和教训。

26、为便于今后的工作,须对以 往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

27、4.今后的 打算。

28、根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出 改进措施等。

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关键词: 岗位职责 经验和教训 进行分析 廉洁自律

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